NOTRE APPLICATION

Dailyn est une application de paiement innovante qui a pour mission de soutenir le commerce local grâce à un écosystème de fidélité multi-enseignes. L’application offre une expérience de paiement sécurisée, simple et gratifiante pour les utilisateurs et les commerçants !

Grâce au cashback, les utilisateurs gagnent du pouvoir d'achat après chaque transaction chez des commerçants locaux partenaires : restaurants, bars, boulangeries, fleuristes, coiffeurs et bien d’autres encore. La dimension ludique de l'application, avec ses défis à relever et ses récompenses, rend l'expérience Dailyn encore plus enrichissante !

Grâce à Dailyn, les commerçants ont accès à des outils marketing et de fidélisation simples pour accroître leur visibilité, attirer de nouveaux clients et booster leur chiffre d'affaires. En rejoignant notre programme de fidélité multi-enseignes, les commerçants partenaires bénéficient d'avantages financiers comme une réduction des frais de transaction. Attirer, encaisser, fidéliser, animer... Dailyn est au service de leur réussite !

NOTRE ENTREPRISE

Nous sommes une start-up française engagée qui héberge ses données en Europe auprès de prestataires cloud respectueux de l’environnement. La vie privée de nos utilisateurs et la protection de leurs données personnelles sont des enjeux majeurs pour nous, tout comme la sécurité des données bancaires et paiements opérés dans l’application.

Dailyn compte une cinquantaine de collaborateurs dont une partie en 100% télétravail. Notre équipe recherche régulièrement de nouveaux talents pour booster sa croissance et participer à notre vie d’entreprise riche en partage !

LES MISSIONS PROPOSÉES

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour accompagner les équipes Dailyn réparties entre le siège de Lille et d’autres régions de France. Tu auras un rôle clé dans le bon fonctionnement du service RH, avec une forte dimension administrative et paie. Encadré(e) par Elisabeth, HR & Talent Development Manager, tu seras un véritable relais opérationnel RH au quotidien. Tes missions seront les suivantes :

• Contribuer à la gestion administrative du personnel et tenir à jour les dossiers individuels (DPAE, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance, archivage…)

• Préparer et transmettre les éléments fixes et variables de paie en lien avec le cabinet (titres de transport, tickets restaurant, arrêts maladie…)

• Tenir à jour les tableaux de reporting RH et le logiciel SIRH (onboarding, paie, effectifs…)

• Piloter le processus de recrutement des alternants et des stagiaires de A à Z (du brief à l’intégration)

• Effectuer un suivi global des alternants et stagiaires tout au long de leur parcours (contrats, relation école, gestion OPCO, accompagnement…)

• Intervenir en support sur les autres recrutements : suivi des besoins, rédaction et diffusion des annonces, réponse aux candidats, intégration des nouveaux collaborateurs

• Réaliser une veille RH (clubs RH, newsletters, webinaires…) et contribuer à l’amélioration continue des process

• Participer à des projets RH transverses selon les priorités (marque employeur, formation, QVCT…)

  
  

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en formation généraliste ou RH (Bac +3 à Bac +5)

• Une première expérience en RH, idéalement sur des missions administratives

• Organisation, rigueur, autonomie et gestion des priorités

• Excellent relationnel, sens du service et respect de la confidentialité

• Bonus : connaissance des outils Lucca et YouSign

  
  

Qu’en pense Elisabeth, HR & Talent Development Manager ? “Afin d’accompagner au mieux les collaborateurs, je recherche un(e) alternant(e) qui n’a pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel. Rejoindre Dailyn, c’est une super opportunité pour monter en compétences rapidement, relever les défis RH du quotidien et contribuer concrètement à la vie de l’entreprise.”

NOTRE PROPOSITION

• Un contrat en alternance démarrant dès cet été, ou au plus tard en septembre 2025

• Une rémunération en fonction du barème de la convention Syntec

• Un bel environnement de travail avec des bureaux à Lille

• De la flexibilité horaire

• Des tickets restaurant à 10 € avec la carte Swile

• Du matériel Apple (MacBook Air)

  
  

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Un échange et une mise en situation avec Elisabeth, HR & Talent Development Manager

• Un échange avec Antoine, CEO